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Atteindre vos objectifs de vente avec aisance et motivation.
Donner à votre équipe les outils et la confiance nécessaire pour avoir le sentiment de pouvoir tout accomplir.

FORMATION MODULABLE EN DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Cette formation dynamique donnera à votre équipe les outils nécessaires afin d’appliquer des méthodes gagnantes dès « demain matin ».

Elle est 100% personnalisable aux besoins de votre équipe. Vous n’avez qu’à choisir les modules qui répondent le mieux à vos besoins.

Faire des ventes plutôt que de faire une vente

Comprendre la place de la valeur à long terme d'un client dans le processus de vente (CLV)

"C'est trop cher" : Comment monter la valeur perçue de votre offre

Apprendre des techniques pour faire monter la valeur perçue de votre offre

Une première impression qui a de l'IMPACT

Le premier contact et le "elevator pitch"

Optimiser le réseautage

Comprendre l'art du réseautage et les meilleures pratiques

La communication persuasive et obtenir l'engagement du client

Techniques de communication persuasive

L'objection client comme tremplin à une relation durable

La gestion des objections et gérer les clients à forte résistance.

Briser la barrière du virtuel

Entretenir une relation d'affaires à distance

Motivation des équipes et sentiment de pouvoir tout accomplir

L'état d'esprit du développement des affaires ("sales mindset")

Trouver et qualifier de nouveaux clients

L'exploration de marché et la prospection

Négocier pour optimiser l'entente commerciale

La négociation et l'art de poser de bonnes questions

Efficacité : Optimiser votre retour sur investissement de temps

Organiser son développement des affaires afin d'éliminer les "grugeurs" de temps et obtenir le meilleur retour sur votre temps investi.

Atteindre ses objectifs par les réseaux sociaux

Le "social selling", où la vente sur les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.)

Modules disponibles

L'avis de nos clients

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Marie-Elyse Forget, M.Sc.

Formatrice agrée, stratège et fondatrice

Je crois que le succès du partage et du développement des connaissances passe par l’ouverture d’esprit et l’apprentissage collectif, par la richesse de la diversité et des riches expériences de chacun.